Blog - Bilden und Entwickeln

Wie können Sie die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiter erhöhen? Durch die Kombination von Wissen mit (Online-) Spielen. Weiter lesen

In dem wir den Namen ändern, ändern wir die Wahrnehmung. Mit diesem Vorsatz hat sich Defacto entschieden, von nun an den Herstellungsprozess von Software aus einer anderen Perspektive aus zu verfolgen. Für uns ist Softwareentwicklung mehr, als nur ein Produkt herzustellen. Es ist zu einer tragenden Säule unserer Geschäftsvorstellung und allgemeinen Mission geworden: Wir streben danach, Softwarelösungen zu finden, um Organisationen mit der Entwicklung ihrer wichtigsten Resource zu helfen - den Menschen. Weiter lesen

Bei Defacto legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer eigenen Mitarbeiter. Natürlich, denn unser Ziel ist es, die Entwicklung von Menschen zu fördern. Allerdings kann es manchmal schwierig sein, die Zeit und das Engagement zu finden, genau dies zu tun: Sich selbst zu entwickeln. Weiter lesen

Am 24. September 2017 ist es soweit und bundesweit wird in Deutschland zur Wahlurne gebeten. Doch was versprechen die großen Parteien für das Gesundheitswesen in Deutschland? Wie wird die Digitalisierung voranschreiten? Wir haben uns mit der Thematik befasst und die wichtigsten Unterpunkte der diesjährigen Bundestagswahl für Sie zusammengefasst. Weiter lesen

Als Softwareunternehmen, das sich auf Bildung konzentriert, interessieren wir uns immer für die neusten und innovativsten Trends rund ums Lernen und sicheres Datenmanagement. Denn auch für unsere Kunden aus den Bereichen Krankenhaus und anderen Einrichtungen im Gesundheitswesen spielt das Thema Compliance eine immer wichtiger werdende Rolle. Aus diesem Grund waren wir bei der Blockchain in Education Konferenz an der Universität Groningen am 5. September 2017 anwesend, um unser Fachwissen über diese Thematik weiterzuvertiefen. Weiter lesen

Wenn man Software verwendet, erwartet man, dass diese fehlerfrei funktioniert, einfach zu bedienen und allen voran sicher ist. Das Internet ist für Jeden und man kann heutzutage auch alles dort finden. Daher ist es wichtig, dass keine Daten versehentlich nach außen gelangen. Wir nehmen Sicherheit sehr ernst und wollen, dass ihre Daten auf unseren Servern mit allen Mitteln geschützt werden. Dazu arbeiten wir seit Januar 2017 mit Zerocopter zusammen und lassen uns von ihnen regelmäßig hacken. Weiter lesen

Wenn Organisationen nicht aufpassen werden die Mitarbeiter mit dem meisten Wissen in Rente gehen ohne ihr Wissen zu übertragen an Kollegen. Ich sprach mit Daniel Weinzveg über Wissenstransfer, der "Boomer Brain Drain" und Lösungen um das Loch der Wissensentfluss zu schliessen. Weiter lesen

Die Mitarbeiterführung kann Ihr Unternehmen stärken oder ruinieren. Die meisten Angestellten kündigen ihrem Vorgesetzten, nicht ihren Job. Um das zu verhindern, sollten wir darüber sprechen, wie starke und nützliche Führungsqualitäten erlangt werden können. Kürzlich habe ich mit Spencer von theTILLERY gesprochen und er hat seine Geheimnisse über Mitarbeiterführung ausgeplaudert. Weiter lesen

Mittagspause: Die Zeit des Tages, wenn die Mitarbeiter ihre Arbeit unterbrechen und essen gehen. Aber Pause bedeutet nicht automatisch, dass man in dieser Zeit keine guten Einfälle haben kann. Weiter lesen

Kompaktes Lernen – noch nie gehört? Lassen Sie es mich kurz zusammenfassen: Kompaktes Lernen ist die tägliche Mikrodosis Wissen. Auch wenn __Mikrolernen kein neues Konzept ist, macht erstaunlicherweise jeder eine große Sache daraus (ich auch).__ Weiter lesen