Blog - Bilden und Entwickeln

  1. Besuch der ElixirConf 2017 in der USA

    Besuch der ElixirConf 2017 in der USA

    Bei Defacto legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer eigenen Mitarbeiter. Natürlich, denn unser Ziel ist es, die Entwicklung von Menschen zu fördern. Allerdings kann es manchmal schwierig sein, die Zeit und das Engagement zu finden, genau... Weiter lesen

    Gerwin & Maarten | | Lesezeit: ± 3 Min.
  2. Bundestagswahl: Was passiert im Gesundheitswesen?

    Bundestagswahl: Was passiert im Gesundheitswesen?

    Am 24. September 2017 ist es soweit und bundesweit wird in Deutschland zur Wahlurne gebeten. Doch was versprechen die großen Parteien für das Gesundheitswesen in Deutschland? Wie wird die Digitalisierung voranschreiten? Wir haben uns mit der Thematik... Weiter lesen

    David | | Lesezeit: ± 3 Min.
  3. Blockchain in der Bildungskonferenz RUG 2017

    Blockchain in der Bildungskonferenz RUG 2017

    Als Softwareunternehmen, das sich auf Bildung konzentriert, interessieren wir uns immer für die neusten und innovativsten Trends rund ums Lernen und sicheres Datenmanagement. Denn auch für unsere Kunden aus den Bereichen Krankenhaus und anderen Einrichtungen... Weiter lesen

    Stéphanie | | Lesezeit: ± 4 Min.
  4. Zerocopter: Durch ethische Hacker an Sicherheit gewinnen

    Zerocopter: Durch ethische Hacker an Sicherheit gewinnen

    Wenn man Software verwendet, erwartet man, dass diese fehlerfrei funktioniert, einfach zu bedienen und allen voran sicher ist. Das Internet ist für Jeden und man kann heutzutage auch alles dort finden. Daher ist es wichtig, dass keine Daten versehentlich... Weiter lesen

    Stéphanie | | Lesezeit: ± 1 Min.
  5. Wissensvermittlung in die Tat umsetzen

    Wissensvermittlung in die Tat umsetzen

    Wenn Organisationen nicht aufpassen werden die Mitarbeiter mit dem meisten Wissen in Rente gehen ohne ihr Wissen zu übertragen an Kollegen. Ich sprach mit Daniel Weinzveg über Wissenstransfer, der "Boomer Brain Drain" und Lösungen um das Loch der Wissensentfluss... Weiter lesen

    Milda | | Lesezeit: ± 7 Min.
  6. Mitarbeiterführung: Alles oder nichts

    Mitarbeiterführung: Alles oder nichts

    Die Mitarbeiterführung kann Ihr Unternehmen stärken oder ruinieren. Die meisten Angestellten kündigen ihrem Vorgesetzten, nicht ihren Job. Um das zu verhindern, sollten wir darüber sprechen, wie starke und nützliche Führungsqualitäten erlangt werden... Weiter lesen

    Milda | | Lesezeit: ± 3 Min.
  7. Social Learning in der Mittagspause

    Social Learning in der Mittagspause

    Mittagspause: Die Zeit des Tages, wenn die Mitarbeiter ihre Arbeit unterbrechen und essen gehen. Aber Pause bedeutet nicht automatisch, dass man in dieser Zeit keine guten Einfälle haben kann. Sehen Sie, darüber haben Sie noch nicht nachgedacht! Das... Weiter lesen

    Milda | | Lesezeit: ± 1 Min.
  8. Mikrolernen

    Mikrolernen

    Kompaktes Lernen – noch nie gehört? Lassen Sie es mich kurz zusammenfassen: Kompaktes Lernen ist die tägliche Mikrodosis Wissen. Auch wenn __Mikrolernen kein neues Konzept ist, macht erstaunlicherweise jeder eine große Sache daraus (ich auch).__ Weiter lesen

    Milda | | Lesezeit: ± 1 Min.
  9. Nutzen Sie Ihr Potenzial: Wissensarbeiter machen ein Unternehmen aus
  10. Defacto gibt es seit 30 Jahren!

    Defacto gibt es seit 30 Jahren!

    2017 ist das Jahr an dem Defacto seit 30 Jahren besteht, das ist natürlich Grund genug um ausgiebig zu feiern. Am 16. Juli war der Garten am Zuiderpark 3 voll mit (alten) Kollegen, Familie und Freunden und es wurden mit Essen, Trinken und der Defacto... Weiter lesen

    Stéphanie | | Lesezeit: ± 1 Min.