Blog - Bilden und Entwickeln

Wenn Organisationen nicht aufpassen werden die Mitarbeiter mit dem meisten Wissen in Rente gehen ohne ihr Wissen zu übertragen an Kollegen. Ich sprach mit Daniel Weinzveg über Wissenstransfer, der "Boomer Brain Drain" und Lösungen um das Loch der Wissensentfluss...

Die Mitarbeiterführung kann Ihr Unternehmen stärken oder ruinieren. Die meisten Angestellten kündigen ihrem Vorgesetzten, nicht ihren Job. Um das zu verhindern, sollten wir darüber sprechen, wie starke und nützliche Führungsqualitäten erlangt werden...

Mittagspause: Die Zeit des Tages, wenn die Mitarbeiter ihre Arbeit unterbrechen und essen gehen. Aber Pause bedeutet nicht automatisch, dass man in dieser Zeit keine guten Einfälle haben kann. Sehen Sie, darüber haben Sie noch nicht nachgedacht! Das...

Kompaktes Lernen – noch nie gehört? Lassen Sie es mich kurz zusammenfassen: Kompaktes Lernen ist die tägliche Mikrodosis Wissen. Auch wenn __Mikrolernen kein neues Konzept ist, macht erstaunlicherweise jeder eine große Sache daraus (ich auch).__

Sind Sie schon einmal einem Wissensarbeiter begegnet? Die meiste Zeit arbeiten diese im tiefsten Inneren Ihres Unternehmens. Sehen Sie sich um, praktisch alle Ihrer Kollegen sind Wissensarbeiter. Es können ihr Eifer, ihre Begeisterung, ihre Erfahrungen...

2017 ist das Jahr an dem Defacto seit 30 Jahren besteht, das ist natürlich Grund genug um ausgiebig zu feiern. Am 16. Juli war der Garten am Zuiderpark 3 voll mit (alten) Kollegen, Familie und Freunden und es wurden mit Essen, Trinken und der Defacto...

Stolz können wir sagen, dass Defacto nun ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 und NEN 7510 zertifiziert ist und somit bestimmte Anforderung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Informationssicherheitsmanagement und Informationssicherheit...

In einer besonderen Kooperation hat Defacto für den Verein „Pulslos leben“ eine Website gebaut, die sich mit dem Thema „Leben mit einem Herzunterstützungssystem“ beschäftigt. Die Seite soll über das reine bereitstellen von Informationen hinaus gehen...

Wie wird die Digitalisierung das Gesundheitswesen verändern und welche Herausforderungen und Chancen lassen sich daraus auf die Arbeitswelt prognostizieren? Mit diesen Fragen und mehr beschäftigte sich Defacto auf dem diesjährigen KlinikManagementPersonal...

In Deutschland liegt der Fokus von CAPP ganz klar im Gesundheitswesen. Was gäbe es also für eine bessere Idee, als jemanden im Team zu haben, der aus genau diesem Sektor kommt und außer fachlicher Expertise auch noch viele Jahre an Erfahrung mitbringt...