Auch dieses Jahr haben wir wieder bei dem Kongress Vernetzte Gesundheit in Kiel teilgenommen. Dieses Mal war das Thema: Potentiale heben - Innovationen leben: Unternehmung Gesundheit Es wurden viele spannende Themen angesprochen und diskutiert... Weiter lesen
Als zweites Haus aus dem 6-K Verbund in Schleswig-Holstein, hat sich das Klinikum Itzehoe für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden. Gemeinsam sorgen wir mit CAPP Learning Management für ein effizientes, digitales Bildungsmanagement und leiten so... Weiter lesen
Eine Rahmenbedingung für eine lernende Organisation „Lernen ist Arbeit und Arbeit ist Lernen“. Das ist der Leitspruch der Akademie einer unserer Kunden. Ein Motto das, je länger ich darüber nachdenke, sich für mich im Bildungskontext immer stärker... Weiter lesen
Wie genau die eigene Geschichte für uns wichtig ist und welche Details uns besonders bereichert und weitergebracht haben, entscheidet man natürlich persönlich für sich. Wo sich der Eine vor Neugier über ein Ereignis kaum halten kann, will ein Anderer... Weiter lesen
Wir sind uns bewusst über die Tatsache, dass die Einführung eines Lernmanagentsystems (LMS) viele Veränderungen in einer Organisation mit sich bringt. Ein solches System hat an sich schon einiges an Gewicht, aber dann kommt auch noch ein neues „Computersystem... Weiter lesen
Unser Workshop mit dem 6K-Verbund in Neumünster war ein voller Erfolg! Unter dem Motto 'Qualität sichern durch Bildungsmanagement' haben wir am 5.Oktober 2016 zusammen mit dem Friedrich-Ebert-Krankenhaus (FEK) einen interessanten Workshop gegeben... Weiter lesen
Mitarbeiter zum Lernen motivieren und ihr Talent besser managen? Das ist möglich! Fragen Sie sich wie? Genau das erklären wir in diesem Blog. Warum ist das Managen von Talent so wichtig? Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäuser, die erfolgreich... Weiter lesen
Im Jahr 2012 hat Defacto als erstes (niederländisches) Softwareunternehmen mit dem digitalen Qualitätspass begonnen. Bis 2015 haben wir den Qualitätspass stets in kleinen Schritten durch Anregungen unserer Kunden verbessert. Im Jahr 2015 haben wir... Weiter lesen
Die Fachliteratur boomt: Lernen nach dem '70-20-10-Prinzip', zurück zum direkten ’Lernen am Arbeitsplatz’, mehr Eigenverantwortung, soziales Lernen stimulieren und vieles mehr. Im Grunde ist die Botschaft simpel: Menschen lernen am meisten, wenn sie... Weiter lesen
- SCORM Sores – ein einfach auszuführender Plan für Ihre Problemanalyse - E-Learning Module. Jede Organisation hat heutzutage das Ein oder Andere. Vor allem hat jede Organisation, die auch E-Learning Module hat, ab und zu Probleme damit. Module die... Weiter lesen