Blog - Bilden und Entwickeln

Bis heute verstehen viele Unternehmen das Konzept des sozialen Lernens nicht oder interpretieren es falsch, auch wenn die sozialkognitive Lerntheorie schon aus den 60er Jahren stammt. Soll ich Ihnen mal was Lustiges verraten? Das erste iPhone kam 2007... Weiter lesen

Einheit ist Macht! Wo es Teamwork und Zusammenarbeit gibt, können wunderbare Dinge passieren. Aber es ist relativ schwierig, generationenübergreifendes Teamwork zu fördern, weil jede Generation ihre eigene Auffassung von Kommunikation hat, und... Weiter lesen

Wie können Sie die Lernfähigkeit Ihrer Mitarbeiter erhöhen? Durch die Kombination von Wissen mit (Online-) Spielen. Die Definition: : Der moderne Lerner – eine Person, die lernen möchte was und wann sie will. Oder jemand, der sich leicht ablenken... Weiter lesen

In dem wir den Namen ändern, ändern wir die Wahrnehmung. Mit diesem Vorsatz hat sich Defacto entschieden, von nun an den Herstellungsprozess von Software aus einer anderen Perspektive aus zu verfolgen. Für uns ist Softwareentwicklung mehr, als nur... Weiter lesen

Bei Defacto legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer eigenen Mitarbeiter. Natürlich, denn unser Ziel ist es, die Entwicklung von Menschen zu fördern. Allerdings kann es manchmal schwierig sein, die Zeit und das Engagement zu finden, genau... Weiter lesen

Am 24. September 2017 ist es soweit und bundesweit wird in Deutschland zur Wahlurne gebeten. Doch was versprechen die großen Parteien für das Gesundheitswesen in Deutschland? Wie wird die Digitalisierung voranschreiten? Wir haben uns mit der Thematik... Weiter lesen

Als Softwareunternehmen, das sich auf Bildung konzentriert, interessieren wir uns immer für die neusten und innovativsten Trends rund ums Lernen und sicheres Datenmanagement. Denn auch für unsere Kunden aus den Bereichen Krankenhaus und anderen Einrichtungen... Weiter lesen

Wenn man Software verwendet, erwartet man, dass diese fehlerfrei funktioniert, einfach zu bedienen und allen voran sicher ist. Das Internet ist für Jeden und man kann heutzutage auch alles dort finden. Daher ist es wichtig, dass keine Daten versehentlich... Weiter lesen

Wenn Organisationen nicht aufpassen werden die Mitarbeiter mit dem meisten Wissen in Rente gehen ohne ihr Wissen zu übertragen an Kollegen. Ich sprach mit Daniel Weinzveg über Wissenstransfer, der "Boomer Brain Drain" und Lösungen um das Loch der Wissensentfluss... Weiter lesen

Die Mitarbeiterführung kann Ihr Unternehmen stärken oder ruinieren. Die meisten Angestellten kündigen ihrem Vorgesetzten, nicht ihren Job. Um das zu verhindern, sollten wir darüber sprechen, wie starke und nützliche Führungsqualitäten erlangt werden... Weiter lesen