Blog - Bilden und Entwickeln

  1. Deutscher Kundentag in der Hamburger Elbphilharmonie - Ein besonderer Ort mit besonderen Menschen
  2. CAPP LMS sorgt für einfache und schnelle Erfassung Ihrer CME-Punkte

    CAPP LMS sorgt für einfache und schnelle Erfassung Ihrer CME-Punkte

    Seit dem Jahr 2004 ist gesetzlich vorgeschrieben, dass sich in Deutschland zugelassene Ärzte kontinuierlich berufsbegleitend fortbilden – und zwar mit Fortbildungsmaßnahmen, die von einer Landesärztekammer freigegeben wurden. Für jede durchgeführte Maßnahme erhalten die Mediziner CME-Punkte (CME: Abkürzung für Continuing Medical Education), die zu sammeln sind. Alle fünf Jahre sind 250 Punkte fällig, sonst droht Ungemach. Das führt bei vielen Ärzten zu hektischen Suchaktionen – dabei könnte es so einfach sein. Weiter lesen

    Susan | | Lesezeit: ± 3 Min.
  3. Fördermittel für Digitale Medien in der beruflichen Bildung im Gesundheitswesen
  4. Fort- und Weiterbildung für Medizinische Fachangestellte: gute Perspektiven!

    Fort- und Weiterbildung für Medizinische Fachangestellte: gute Perspektiven!

    Zahlreiche Angebote der Fort- und Weiterbildung für Medizinische Fachangestellte (MFA) im Krankenhaus eröffnen diesen ein breites Spektrum an Zusatzqualifikationen und neuen Tätigkeitsfeldern. Immer mehr Kliniken beschäftigen Medizinische Fachangestellte und fördern deren weitere Qualifikation, um in Zeiten des Fachkräftemangels Mediziner und Pflegekräfte gezielt zu entlasten. Weiter lesen

    Najib | | Lesezeit: ± 3 Min.
  5. Medizinischer Fachangestellter im Krankenhaus: Entlastung für den Arzt

    Medizinischer Fachangestellter im Krankenhaus: Entlastung für den Arzt

    Im Krankenhaus Rating Report 2018 wird festgestellt, dass der Personalmangel im Gesundheitswesen mittlerweile so bedrohlich ist, dass er zu einer Rationierung von Leistungen in Kliniken führen könnte. Gleichzeitig wünschen sich Ärzte nach einer Studie des Marburger Bundes weniger Bürokratie im Klinikalltag und mehr Zeit für die Patienten. Aber wie lässt sich das realisieren? Dafür kommen immer häufiger Medizinische Fachangestellte (MFA) im Krankenhaus zum Einsatz – zur Unterstützung der Ärzte sowie zur Verbesserung der Abläufe und der Kommunikation. Weiter lesen

    Najib | | Lesezeit: ± 2 Min.
  6. Neuer Kunde: medius Kliniken

    Neuer Kunde: medius Kliniken

    Mit drei Standorten und rund 2.800 engagierten Mitarbeitern leisten die medius Kliniken hervorragende medizinische Versorgung im Landkreis Esslingen und bieten mit ihrer Akademie ein zukunftsorientiertes und praxisnahes Bildungsangebot für Berufsgruppen im Gesundheitswesen. Mit CAPP Learning Management erhalten die medius Kliniken ein innovatives und umfangreiches Bildungsmanagementsystem, indem sowohl Mitarbeiter als auch externe Teilnehmer verwaltet und betreut werden können. Weiter lesen

    Isabela Wojtowicz Isabela Wojtowicz | | Lesezeit: ± 1 Min.
  7. Personalbindung und Digitalisierung. Welche Möglichkeiten bieten sich für Krankenhäuser und wie werden diese umgesetzt?

    Personalbindung und Digitalisierung. Welche Möglichkeiten bieten sich für Krankenhäuser und wie werden diese umgesetzt?

    Über den Fachkräftemangel wurde in den letzten Monaten und Jahren häufig berichtet. Es ist bekannt, dass bis zum Jahr 2030 über 270.000 freie Stellen zu besetzen sind, um die ohnehin angespannte Lage nicht weiter zu verschärfen. Der Ruf in die Politik nach mehr monetärer Unterstützung wird lauter, doch ein schnelles Handeln aus der Politik scheinen sich die meisten Beschäftigten in den Krankenhäusern kaum vorstellen zu können. Dabei ist es umso wichtiger, dass Krankenhäuser ihre Hoffnung nicht ausschließlich auf qualifizierten Nachwuchs setzen, auch die bereits angestellten Kräfte gilt es langfristig an das eigene Haus zu binden. Weiter lesen

    Najib | | Lesezeit: ± 2 Min.
  8. Five moments of need: Lernen im richtigen Bedarfsmoment

    Five moments of need: Lernen im richtigen Bedarfsmoment

    Als Pädagoge freue ich mich über die jüngsten Entwicklungen auf dem Gebiet des Lernens. Während der letzten fünf Jahre haben sich die Ansichten und die Haltungen in Bezug auf Bildungsfragen geändert und das Thema Lernen erfreut sich gegenwärtig immer stärkerer Beachtung und Bedeutung. Weiter lesen

    Joep Lenglet Joep Lenglet | | Lesezeit: ± 5 Min.
  9. Digitales Lernen und Entwickeln von A bis Z

    Digitales Lernen und Entwickeln von A bis Z

    Ob E-Learning, Blended Learning, LMS oder TMS, im Zeitalter der digitalen Personalentwicklung wird nicht nur das Lernen per se komplexer, sondern auch die dazugehörige Terminologie. Fortwährend wird das notwendiges Vokabular weiterentwickelt und ergänzt. Damit man bei dieser Ansammlung an Begriffen jedoch den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht, bieten wir Ihnen hier einen kurzen Überblick der gängigsten Bezeichnungen im Bereich digitale Personalentwicklung. Weiter lesen

    David | | Lesezeit: ± 4 Min.
  10. Studie zur Patientenzufriedenheit

    Studie zur Patientenzufriedenheit

    In einer aktuellen Studie stellt die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Pricewaterhouse Cooper (PwC) Ergebnisse einer Umfrage zur Patientenzufriedenheit im deutschen Gesundheitswesen vor. Was erwarten Patienten von ihrem Krankenhaus und welche Kriterien sind für die Wahl des Hauses entscheidend? Wir haben uns der Studie gewidmet und präsentieren die wichtigsten Punkte rund um Patientenzufriedenheit und Digitalisierung auf einen Blick. Weiter lesen

    David | | Lesezeit: ± 2 Min.