Egal ob bei Krankenhäusern und Kliniken oder bei Ausbildungszentren, das Thema Digitalisierung gewinnt im Gesundheitswesen unabdingbar an Wichtigkeit und Relevanz. Doch was gibt es bei digitalen Lösungen im Bildungsmanagement zu beachten? Wir zeigen Ihnen anhand der vorliegenden Herausforderungen in der Personalentwicklung das Potential von Lernlösungen für Krankenhäuser.
Das Gesundheitswesen in Deutschland befindet sich im Wandel. Wichtige Akteure rund um die Politik erhöhen den Druck auf Krankenhäuser und Kliniken deutlich. Aktuelle Herausforderungen wie der Fachkräftemangel oder neue gesetzliche Anforderungen sollen bewältigt werden und fordern Aktionismus. Gerade deshalb kann eine Digitalisierung der Personalentwicklung von Vorteil sein. Wir zeigen Ihnen wie.
1. Personal langfristig binden
Als grundsätzliche Herausforderung im Gesundheitswesen gilt es, den aktuellen Fachkräftemangel von Pflegern und Ärzten zu bewältigen, denn der Druck durch die dünne Personaldecke in Krankenhäusern erschwert die Suche nach neuen, kompetenten Mitarbeitern. Die Folge des Fachkräftemangels sind eine erhöhte Zahl von Fachkräften aus dem Ausland, Abwerbungen von anderen Häusern und eine stetig größer werdende Bedeutung der Arbeitsplatzgestaltung. Da der Bedarf an Fachpersonal im Gesundheitswesen auch in Zukunft weiter anwachsen wird, können moderne Maßnahmen zur Personalbindung und innerbetrieblichen Personalentwicklung Möglichkeiten sein, um speziell junge Generationen von Fachkräften für sich zu gewinnen.
Software zur Personalentwicklung in Form einer digitalen Lernumgebung wie CAPP Learning Management kann Ihnen dabei helfen, Ihr Personal nachhaltig zu binden und das betriebliche Bildungsmanagement zu unterstützen. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein attraktives Umfeld an, welches die individuelle Weiterbildung Ihres Personals fördert und messbar die Entwicklung ihres Hauses anzeigt. Durch Performance Support Lösungen ermöglichen Sie den Lernzugang für alle Generationen gleichermaßen und schaffen so eine Unternehmenskultur, mit der Sie Talente langfristig an Ihr Haus binden. Gestalten Sie so den digitalen Wandel nach Ihren Vorstellungen und stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!
2. Die Krankenhausqualität steigern
Eine weitere Herausforderung sind neue bindende Anforderungen an Krankenhäusern durch die nationale und internationale Politik. Ob das Medizinproduktegesetz, Richtlinien des G-BA oder Qualitätsnachweise durch das IQTIG, Krankenhäuser sind gefordert, auf transparente Art und Weise den Nachweis ihrer Entwicklung und den ihrer Mitarbeiter zu erbringen. Empfindliche Strafen und Bußen erhöhen dabei den Druck auf das Management und fordern eine neue strategische Ausrichtung der Häuser.
Indem Sie zielgerichtet Prozesse in ihrem Haus vereinfachen, erhöhen Sie messbar die Effizienz Ihrer Organisation. Bieten Sie Ihrer Administration eine einfache Kursverwaltung, ermöglichen Sie Ihrer Personalabteilung Einblicke in die Entwicklungsstände der Mitarbeiter auf Abteilungs-, Bereichs- und Organisationsebene und unterstützen Sie Ihre IT-Abteilung bei der sicheren Vernetzung von Softwarelösungen durch zertifizierte Softwareanbieter. Mit digitalen Lernlösungen setzen Sie einen hohen Standard bei Ihren internen Qualitätsansprüchen und kontrollieren diese in Echtzeit. Bereiten Sie Ihre Organisation und die Menschen darin auf heutige und zukünftige Herausforderungen vor - für das Wohl Ihres Unternehmens und das der Patienten.
Defacto als Partner
Defacto möchte Ihnen bei Ihren jetzigen Herausforderungen als Partner zur Seite stehen und gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungsansätze für die Digitalisierung ihres Haus finden. Deshalb begleiten wir Sie Schritt für Schritt von einem Konzept der Digitalisierung über die eigentliche Implementierung bis hin zur Nachbearbeitung und Wartung. Unsere Softwarelösungen sind gezielt auf Krankenhäuser und Kliniken in Deutschland ausgelegt und unterstützen Sie bei Bildungsmanagement, Talentmanagement, Compliance und der Personalentwicklung.
Sichern Sie nachhaltig die Qualität Ihres Hauses und stellen Sie dies und Ihre Mitarbeiter gut für die Zukunft auf. Wir unterstützen Sie dabei.